Thèmes intéressants de l’assurance contre les accidents du travail

Thèmes intéressants de l’assurance contre les accidents du travail
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L’accident a fait des victimes et même la mort. Tout le monde peut comprendre ce concept sobre. Cependant, les accidents se produisent plus fréquemment que vous ne le pensez, ce qui est un choix judicieux pour toute entreprise. Par conséquent, le sujet de l’indemnisation des travailleurs est particulièrement au premier plan des besoins d’assurance commerciale.

Bien que la plupart des gens connaissent les points de base de la couverture, de nombreux détails l’entourent que beaucoup de gens ne réalisent peut-être pas. Ci-dessous, les professionnels de l’assurance vous apportent d’autres faits pertinents au-delà de l’habituel.

• L’indemnisation des accidents du travail n’existe pas toujours. L’idée que les entreprises obtiennent une telle assurance n’est devenue familière que lorsque les États des États-Unis d’Amérique ont commencé à la mettre en œuvre en tant qu’exigence commerciale pour l’industrie en 1911.

• De manière générale, toutes les entreprises aux États-Unis doivent souscrire ce contrat d’assurance

• Création d’une «indemnisation des accidents du travail» afin que les entreprises puissent se protéger et protéger leurs travailleurs contre l’impact financier et les effets négatifs des accidents du travail.

• Quel que soit le lieu de la faute, il s’agit d’un accident lié à des lésions professionnelles, ce type d’assurance peut compenser les pertes. Si cela est dû à des conditions dangereuses sur le lieu de travail ou à la négligence des employés, cela ne fait aucune différence.

• La rémunération des employés est la couverture automatique qui commence lorsque l’employé commence à travailler dans une entreprise.

• Les réclamations frauduleuses des employés touchent les propriétaires d’entreprise, les autres employés et l’ensemble du secteur de l’assurance. S’il est pris, le fraudeur peut encourir plus d’un an de prison et d’autres peines.

• Le maintien d’un lieu de travail sûr est le meilleur intérêt de l’entreprise afin de prévenir les accidents et les procédures de réclamation ultérieures.

• Contrairement à la croyance populaire, la rémunération des travailleurs n’est pas toujours fixée à une prime standard. Les coûts pertinents sont déterminés après analyse du salaire d’une seule organisation, de l’emplacement du site et de la catégorie d’activité, ainsi que du soi-disant niveau d’expérience. Le niveau d’expérience évalue la fréquence et la gravité des réclamations d’assurance connexes pour déterminer le prix de la prime d’un seul travailleur.

• Si une entreprise reçoit une compensation pour ses employés d’une compagnie d’assurance indépendante expérimentée et qu’elle entretient de bonnes relations avec de nombreuses compagnies d’assurance de premier plan, elle a de meilleures chances d’obtenir de meilleures soumissions. En effet, les transporteurs concernés offriront des remises à leurs agents affiliés pour répercuter leurs économies sur les clients.



Source by M Wyzanski