5 raisons de contacter un avocat en indemnisation des accidents du travail

5 raisons de contacter un avocat en indemnisation des accidents du travail
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Les blessures professionnelles sont beaucoup plus courantes que vous ne le pensez. Selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, plus de 3 millions de blessures non mortelles au travail ont été signalées en 2013, ce qui se traduit par une incidence alarmante de 3,3 cas pour 100 employés à temps plein. Bien que bon nombre de ces accidents se produisent dans des environnements de travail traditionnellement risqués (par exemple, les chantiers de construction, les mines de charbon et les plates-formes pétrolières), la plupart des accidents sont signalés par les employeurs dans des environnements relativement sûrs.

Qu’est-ce que l’indemnisation des travailleurs?

La bonne nouvelle est que la plupart des entreprises sont tenues de payer une indemnisation des travailleurs, qui est une assurance qui fournit une assurance contre les maladies et les accidents du travail. La mauvaise nouvelle est que nous ne pouvons garantir que vous serez entièrement indemnisé pour vos frais médicaux, votre perte de salaire, vos douleurs et vos souffrances dues aux accidents du travail. Dans cet esprit, il existe cinq raisons pour lesquelles vous pourriez décider de contacter un avocat en indemnisation des accidents du travail.

1. Vous ne pouvez plus travailler

Les accidents du travail graves peuvent entraîner une invalidité et vous empêcher de travailler à nouveau. Étant donné que les compagnies d’assurance qui fournissent des indemnités pour les accidents du travail ne sont pas habituées à réduire d’énormes chèques de règlement, sauf en cas de nécessité absolue, vous aurez besoin des services d’un avocat expérimenté en matière d’indemnisation des travailleurs pour négocier pour vous. Il est important de noter que le placement pour invalidité permanente doit durer pour vous et votre famille pour le reste de votre vie professionnelle. Les représentants légaux professionnels sont tenus de garantir la meilleure solution possible.

2. Votre employeur n’a pas d’assurance

Comme l’indemnisation des accidents du travail peut être coûteuse, certains employeurs sans scrupules ne l’accepteront pas. Si vous êtes blessé au travail et que votre patron vous informe qu’il n’est pas assuré, vous pouvez le poursuivre en dommages et intérêts. En tant qu’employé, vous avez le droit de demander à votre patron de vous rembourser les frais médicaux remboursables, la perte de salaire due à des blessures professionnelles, ainsi que vos douleurs et souffrances.

3. Votre employeur refuse votre demande

Étant donné que plus vous soumettez de réclamations, plus les primes d’assurance deviennent chères, de sorte que les employeurs ne sont généralement pas disposés à approuver les réclamations à moins qu’ils ne soient obligés de le faire. Un avocat expérimenté peut s’assurer que votre patron comprend les conséquences juridiques du refus d’une action en justice, simplement parce que cela peut finir par dépenser plus d’argent en assurance.

4. Impliquant de la négligence

Même si l’accident a causé des blessures, la négligence grave est la raison du procès. Que la partie négligente soit votre patron ou un autre employé, vous devriez explorer les options juridiques avec l’aide d’un avocat.

5. Vous avez besoin d’une intervention chirurgicale

Encore une fois, les compagnies d’assurance sont généralement réticentes à approuver la chirurgie à moins que cela ne soit jugé nécessaire. Un avocat expérimenté peut être en mesure de convaincre la compagnie d’assurance que votre chirurgie est non seulement nécessaire mais aussi rentable.

Si l’un des éléments ci-dessus est correct, vous devez contacter un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail dès que possible.



Source by Abraham Avotina