Où trouver le service de paie Nanny

Où trouver le service de paie Nanny
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Il y a beaucoup de choses à considérer lors de l’embauche d’une nounou. Non seulement vous devez effectuer une recherche approfondie pour trouver des personnes satisfaites de vous et de vos enfants, mais lorsque vous devenez employeur, de nombreux administrateurs doivent être adressés.

Si vous êtes un parent occupé et que vous n’avez pas beaucoup de temps libre, cela est particulièrement décourageant, vous devrez donc trouver quelqu’un qui peut vous aider à effectuer les tâches nécessaires avec un minimum de tracas, ainsi que rapidement pour l’arrivée de nouveaux employés.

Heureusement, il existe des experts pour vous aider à remplir vos obligations salariales. Ils sont également étonnamment bon marché, vous n’avez donc pas à vous soucier de manquer de budget. La plupart de ces services sont conçus par les parents pour leurs parents, vous vous retrouverez donc en forme.

Le service de paie en ligne est conçu pour répondre à vos besoins. Vous pouvez également acheter un contrat de travail, ce qui est la première chose à considérer lors de l’embauche d’un nouvel employé pour travailler à domicile: la loi britannique vous oblige à fournir un contrat de travail légal dans les deux mois à compter de la date du contrat.

Cependant, vos obligations ne s’arrêtent pas là: vous devez également payer le salaire hebdomadaire ou mensuel de la nounou, taxes et assurance nationale comprises. Afin d’accomplir ces tâches, il est préférable de demander l’aide d’un expert qui peut vous aider à accomplir vos tâches rapidement et efficacement.

En plus d’augmenter les impôts et l’assurance nationale pour les salaires des employés, vous devez également payer des cotisations patronales. Afin de gérer les impôts sur le revenu et les paiements NIC, un plan de «paiement à la demande» (PAYE) doit être établi. C’est le système utilisé par HMRC pour collecter les cotisations sur les salaires des employés lors de la collecte de leurs revenus.

Le service de paie couvrira les paramètres de votre régime PAYE et vous enregistrera en tant qu’employeur HMRC, vous n’avez donc pas à vous soucier de prendre le temps de faire ces choses vous-même. De plus, l’entreprise que vous embauchez vous fournira une fiche de paie, vous aurez donc une fiche de paie chaque mois ou chaque semaine afin que vous sachiez combien payer pour la nounou.

Après la mise en place du service, s’il y a des changements dans les salaires des employés en raison de l’indemnité de maladie, du congé de maternité ou des détails personnels, vous pourrez contacter un consultant et il mettra en œuvre ces changements pour vous.

Vous recevrez également un relevé trimestriel qui répertorie l’impôt sur le revenu et l’assurance nationale pour vous (employeur) et votre nounou. HMRC exige que cela montre un résumé de chaque salaire total (taxes comprises) que vous avez payé.

Le service couvrira également votre revenu annuel, qui sera envoyé au HMRC pour agréger les données salariales annuelles en votre nom. L’entreprise préparera ensuite un résumé pour vos employés, indiquant le détail de leur salaire et des déductions fiscales au cours de l’année.

Si votre nounou termine son travail, l’entreprise se chargera également de toute paperasse, elle vous assurera donc une protection tout au long de la période de travail. Il est bon de savoir que vous avez ce type de sécurité alors que vous avez de nombreuses autres promesses à traiter.

Les services salariaux de nounou sont généralement fournis par des experts professionnels ayant de nombreuses années d’expérience dans l’industrie. Beaucoup d’entre eux sont eux-mêmes parents et auront donc une expérience directe du défi de trouver une crèche. Si vous n’avez pas encore trouvé l’employé idéal, un consultant en recrutement pourra également vous aider à mener une recherche réussie.



Source by Sarah-Jane Butler