Pourquoi compléter l’enregistrement PF – Les avantages de la caisse de prévoyance

Pourquoi compléter l’enregistrement PF – Les avantages de la caisse de prévoyance
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L’outil le plus important de la bibliothèque des plans de retraite est la caisse de prévoyance des employés. S’il est conservé pendant une longue période, il peut non seulement atteindre l’objectif de retraite, mais aussi dépasser l’objectif de retraite car:

  1. Il a 100% d’intérêt non imposable

  2. L’intérêt favorise la croissance composée

Ces deux facteurs permettent à PF de fournir une grande quantité de réserves à son échéance. Ce qui suit explique tous les avantages de la caisse de prévoyance pour les personnes et leurs proches dans le besoin, d’urgence ou après la retraite.

Quels sont les avantages de la caisse de prévoyance?

  • Assurance

Le régime d’assurance-dépôts des employés stipule que l’entreprise doit payer 0,5% du salaire de base mensuel comme plafond d’assurance. EDLI s’applique lorsque l’organisation ne fournit pas de régime d’assurance collective pour les employés. La contribution de l’employeur est plafonnée à Rs. 6 500. De plus, la limite d’assurance est le plus élevé des deux éléments suivants:

  1. 20 fois le salaire moyen de l’année écoulée (jusqu’à Rs 6 500 par mois) est Rs 1,30,000.

  2. Le montant total du compte PF (ne dépassant pas 50 000 roupies) plus 40% du solde.

Pour les travailleurs des petites entreprises, EDLI génère parfois un revenu total suffisant pour survivre.

  • Pension

EPF se compose de deux éléments:

  1. Fonds de prévoyance

  2. Régime de retraite des employés

Ce dernier a été introduit en 1995. Bien que la cotisation de l’employé (c’est-à-dire le salaire de base plus 12% du DA) soit entièrement prise en charge par le PF, la contribution de l’employeur est différente. Sur les 12% que l’entreprise doit fournir, 8,33% sont déposés dans EPS. La limite supérieure est de 541 roupies. Le solde sera ajouté à PF.

Lorsqu’une personne prend sa retraite, elle recevra une pension selon les conditions suivantes:

  1. Leur salaire médian dans l’année précédant la retraite

  2. Combien d’années ont-ils travaillé

Cela signifie que les cotisations au BPA au fil des ans ont établi une pension considérable. Selon la loi, EPS et PF peuvent être obtenus en même temps. Pour recevoir une pension, il faut:

  1. Plus de 58 ans

  2. Terminé dix ans de service sans aucun retrait

Si les salariés partent à la retraite avant l’âge de cinquante-huit ans, ils peuvent toujours recevoir une pension à un montant réduit. En outre, au décès du travailleur, la famille a droit à une pension pour autant que les conditions prescrites soient remplies.

Il convient de noter que le plafond mensuel maximal de la pension est limité. 3,500. Si l’employeur utilise les salaires réels des travailleurs au lieu des roupies spécifiées, il existe un moyen simple de contourner cette restriction. 6 500 par mois.

  • Situation unique

Un grand supporter est passé Inscription en ligne PF C’est un tampon financier dans les périodes difficiles ou anormales. Lorsqu’une urgence survient et qu’aucun fonds ou aide n’est disponible, les fonds peuvent être retirés de l’EPF. Pour être immergé dans le corpus, certaines conditions doivent être remplies et certaines limites doivent être dépassées. Voici quelques exemples de cas où l’EPD peut être utile:

  • Situation médicale d’urgence:

Pour toute opération chirurgicale majeure ou condition, telle que le cancer, la tuberculose, la lèpre, les maladies cardiaques, les maladies mentales et la paralysie, une personne peut retirer des fonds de l’EPS. Le montant pouvant être prélevé doit être inférieur aux deux suivants:

  1. Six fois le salaire

  2. Tous les dons à l’EPF jusqu’à présent

Les fonds peuvent être utilisés pour soigner les conjoints, les enfants, eux-mêmes ou les parents des parents.

  • Tout objectif de vie

Les parents planifient l’éducation et le mariage de leurs enfants, on peut souhaiter offrir un enseignement supérieur à leurs frères et sœurs, ou on peut souhaiter poursuivre ses études. Tous ces éléments sont des objectifs de vie et peuvent être financés par l’EPF. Les employés peuvent retirer environ la moitié des dons pour le mariage ou les enfants, l’éducation personnelle ou celle des frères et sœurs.

Dans votre durée de vie, il peut être complété jusqu’à trois fois. Les seuls critères à respecter sont:

  1. Un document valide qui prouve effectivement le mariage ou les frais payables à l’université

  2. Sept ans de service

  • maison de rêve

Lorsque les employés veulent construire une nouvelle maison, réparer ou entretenir une vieille maison, ils peuvent utiliser les fonds de l’EPF. Il peut également être utilisé pour rembourser des prêts au logement. La relation d’association spécifie les événements d’urgence qui doivent être satisfaits. Les habituels sont:

  1. Pour le remboursement de l’hypothèque, tant que 10 années de service sont accomplies, trois années de salaire du Bureau de la Caisse de prévoyance peuvent être utilisées.

  2. Pour les réparations ou modifications à domicile, un salaire égal à douze mois peut être prélevé. Cela nécessite une maison existante et ne peut être fait qu’une seule fois. Pour apporter des modifications, la personne doit compléter 5 ans de service et 10 ans d’entretien.

  3. Pour acheter une nouvelle maison, les employés n’ont besoin de travailler que cinq ans. Le montant retiré peut être utilisé pour acheter une nouvelle maison ou un nouveau bâtiment. Si le terrain est acheté, le montant total qui peut être payé est de 24 mois de salaire. Pour les maisons, le montant peut être de 36 mois de salaire. Cette quantité ne peut être collectée qu’une seule fois dans une vie. Les maisons ou les parcelles peuvent être des noms d’employés, des noms de conjoints ou une copropriété.

Les avantages de l’EPF ne sont pas limités aux avantages ci-dessus. Il peut également être utilisé dans d’autres situations, telles que:

  1. Dommages causés par des catastrophes naturelles

  2. Achat d’équipement pour les personnes handicapées

  3. Si la personne change de carrière et n’a toujours pas d’occupation depuis plus de deux mois

Si un employé décède, la nomination d’un membre de la famille pour recevoir le corpus EPF vous fournira un excellent filet de sécurité.



Source by Uma Nathan