Placenta praevia et invalidité à court terme

Placenta praevia et invalidité à court terme
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J’ai reçu aujourd’hui un e-mail que je n’aurais pas dû envoyer. La raison n’a rien à voir avec la gravité de la situation de l’auteur: sa situation est réelle et les conséquences semblent désastreuses. Elle aurait pu éviter la situation difficile actuelle en réclamant une indemnité de congé de maternité avant de devenir enceinte. Voici son message:


Je viens de recevoir un diagnostic de placenta praevia et mon médecin m’a demandé de prendre un congé. Je veux savoir s’il existe un programme qui peut me demander de l’aide parce que je crains de perdre ma maison. Pouvez-vous m’aider à vérifier ce problème et me signaler toute information que vous pourriez avoir. Merci beaucoup.

Ma réponse est que depuis qu’elle est enceinte, je ne peux rien faire pour l’aider à compenser ses revenus. Je peux ajouter que son état m’empêche de fournir de l’aide, mais cela n’a aucun sens de le faire.

Si elle avait demandé un congé de maternité payé avant de devenir enceinte, elle aurait pu éviter bon nombre des conséquences économiques actuelles. Cela peut paraître étrange, mais cela met en évidence pourquoi j’ai écrit autant d’articles sur le sujet.

L’assurance invalidité de courte durée souscrite avant la grossesse peut vous aider à créer une indemnité de congé de maternité. Votre travail normal et votre accouchement sont des prestations garanties, et les prestations peuvent largement dépasser les primes que vous payez au fil du temps.

Mais surtout, ce qui est le plus directement lié à l’état de santé de la femme, c’est que si vous rencontrez des complications de grossesse et si vous vous absentez du travail avant d’accoucher, une invalidité de courte durée remplacera également les deux tiers de votre revenu. Il n’y a pas d’autres dépenses pour cette prestation supplémentaire, à l’exception des dépenses payées pour le travail normal et l’accouchement.



Source by Kevin Haney