Utiliser une assurance soins de longue durée parrainée par l’employeur

Utiliser une assurance soins de longue durée parrainée par l’employeur
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Parce que les maisons de soins infirmiers sont chères, l’assurance soins de longue durée est un investissement rentable pour les personnes de plus de 65 ans ou celles atteintes de maladies chroniques qui ne peuvent pas effectuer seules les activités de base comme s’habiller, manger et se laver. Parce que les services de santé pour les personnes handicapées sont très coûteux, de nombreux Américains se sont tournés vers des polices d’assurance qui peuvent couvrir une partie des coûts.

Peu de gens connaissent les régimes d’assurance soins de longue durée parrainés par l’employeur, qui sont fournis par 40% des entreprises aux États-Unis, mais seulement 2% des employés peuvent les utiliser. Obtenir une politique de soins de longue durée auprès d’un employeur présente de nombreux avantages et peut vous faire économiser beaucoup d’argent!

Comment se qualifier

Pour être admissible à l’assurance soins de longue durée, vous ne devez pas être en mesure d’effectuer les deux sixièmes des activités de base telles que prendre un bain, manger et s’habiller tous les jours. Il faut un certain temps avant que la politique entre en vigueur. Bien que certaines politiques offrent une protection contre l’inflation, les programmes parrainés par l’employeur peuvent ne pas résoudre ce problème. Les polices de groupe peuvent limiter certains des avantages fournis par les particuliers qui achètent des polices, comme les soins à domicile et l’aide à la vie autonome.

Avez-vous besoin d’une assurance soins de longue durée?

Plus de 3 millions d’Américains sont incapables de mener leurs activités quotidiennes sans assistance. Les soins à domicile et les services infirmiers coûtent en moyenne 200 à 300 dollars EU par jour. Une police peut couvrir certains de ces coûts.

Si vous avez plus de 50 ans et que votre employeur offre une assurance soins de longue durée, vous devriez l’étudier attentivement et déterminer si elle vous est avantageuse. Si vous pensez que la couverture d’assurance est trop petite, vous pouvez comparer d’autres régimes d’assurance et déterminer quel régime d’assurance vous convient.

Vous pouvez également obtenir des polices d’assurance pour les proches auprès de votre employeur. De nombreux Américains d’âge moyen élèvent leurs enfants et leurs parents. Si vous êtes dans cette situation, une politique de soins de longue durée peut vous aider à fournir des services médicaux abordables aux parents âgés sans gaspiller vos économies.

De plus en plus d’employeurs proposent des plans de parrainage à leurs employés. C’est un bon ajout à l’ensemble des avantages qui recrutent des employés professionnels et améliorent la motivation et l’efficacité du lieu de travail. Au fil des ans, alors que le nombre de personnes ayant besoin d’aide pour accomplir leurs activités quotidiennes augmentera, de nombreuses entreprises ont fourni une assurance à leurs employés.

Votre lieu de travail peut offrir une assurance soins de longue durée à votre insu! Il est important de se poser des questions et de s’informer sur ces plans car ils peuvent vous faire économiser beaucoup d’argent!



Source by Bogdan Moisa