Commentaire de Freehold Equity Group – Devriez-vous adhérer?

Commentaire de Freehold Equity Group – Devriez-vous adhérer?
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Par conséquent, si vous lisez cette évaluation gratuite du groupe de propriétés, vous envisagez probablement de devenir membre et effectuez des recherches en ligne. Si tel est le cas, rien de plus. Dans cet article tiers, je vais vous fournir toutes les informations de base dont vous avez besoin avant de rejoindre. Maintenant c’est rapide … Je veux me dire que je ne suis pas membre du Free Property Group, et que je ne suis en aucun cas affilié à eux. En fait, que vous décidiez de participer ou non, cela m’importe peu. Ceci est important pour vous, car vous savez au moins que vous traitez l’entreprise de manière égale. Cela dit, commençons …

Tout d’abord, parlons de l’entreprise elle-même. À mon avis, avoir d’excellents produits et un plan de rémunération généreux est le deuxième après avoir une entreprise solide avec une infrastructure stable qui peut faire face à la croissance future. La société a été fondée en 2002, donc si vous recherchez une entreprise plus stable, ce n’est pas une très bonne start-up. L’équipe de direction est expérimentée et ses responsables de terrain semblent très professionnels. La société a son siège en Californie et coopère avec des sociétés très célèbres telles que Fidelity & Guaranty et National Western Life. Mon conseil est que si vous souhaitez vraiment les rejoindre et créer une entreprise à long terme avec eux, veuillez prendre le temps de visiter leur siège social à Arroyo Grande. Bien sûr, vous pouvez payer les frais de déplacement de votre poche, mais si vous souhaitez effectuer une véritable due diligence, rencontrer le personnel du family office a du sens. Bien sûr, si votre objectif est simplement de gagner quelques dollars ici et là, vous n’aurez peut-être pas à passer du temps à visiter le bureau à domicile. Cependant, si vous souhaitez créer une entreprise à long terme pouvant gagner 6 chiffres (ou plus de 6 chiffres) par an, cela en vaut la peine. Par expérience, j’espère l’avoir fait avant de rejoindre certaines entreprises. Cela peut économiser beaucoup de temps et de frustration.

Le principal produit de Freedom Equity Group est l’assurance-vie universelle indicielle ou IUL. Il s’agit d’une forme d’assurance permanente, qui est différente de l’assurance temporaire, qui ne s’applique qu’à une période déterminée. En plus de l’assurance-vie, IUL fournit également un outil d’épargne où vous pouvez accumuler et faire fructifier vos fonds en franchise d’impôt. Et, si cela ne suffit pas, les polices d’assurance qu’ils vendent peuvent également fournir des «prestations vie» afin que vous puissiez utiliser l’assurance sans mourir. Tout le monde doit être sensibilisé à ces services financiers de base, donc si vous décidez de vous inscrire, vous aurez un énorme marché pour promouvoir vos produits.

En ce qui concerne le plan de compensation, c’est simple. En fonction de la position que vous obtenez, vous obtiendrez 93% de la prime annuelle de tous les clients individuels. Par exemple, si vous avez un client qui paie 250 $ par mois, vous recevrez un certain pourcentage de la prime de l’année en cours de 3 000 $. En supposant que vous soyez un directeur régional (classé troisième dans le plan de compensation), vous recevrez 50% de la prime annuelle, soit 1 500 $. Pas mal pour un client. N’oubliez pas que vous obtiendrez probablement une commission de 75% d’abord, puis une commission de 25%. Une fois le client approuvé, vous serez payé, ce qui peut prendre entre 30 et 90 jours, selon le processus de souscription. En d’autres termes, vous pouvez toujours obtenir une commission très saine tout en fournissant les services financiers nécessaires à ceux qui en ont besoin.

Si vous décidez de former et de développer une équipe, vous pouvez également gagner jusqu’à 63% des revenus des ventes des représentants d’équipe. ça a l’air bien? C’est parce que c’est … lorsqu’un membre de l’équipe réalise une vente, vous pouvez gagner des centaines de dollars (voire des milliers de dollars). « Inconvénient » (manque de meilleure terminologie, car ce n’est peut-être pas du tout un inconvénient, selon la façon dont vous l’utilisez), c’est qu’il faut recruter environ 10 personnes pour obtenir 3 ou 4 licences, dont environ 1 sera actif et produire. Bien sûr, si vous trouvez un moyen de recruter des représentants commerciaux agréés qui ont déjà adhéré à la licence, vous pourriez battre ces chiffres.

En plus des commissions personnelles et des commissions prioritaires, si vous créez d’autres dirigeants, vous pouvez également gagner un revenu de renouvellement.Si vous pouvez également gagner de l’argent à travers toute l’entreprise grâce au pool de bonus participant, vous pouvez gagner une « priorité de génération ». Dans l’ensemble, il y a certainement beaucoup d’argent que vous pouvez gagner si vous créez une entreprise d’une certaine manière, et la façon dont la compagnie d’assurance-vie paie la commission est également acceptable.

Les groupes de capitaux libres sont également une bonne entreprise. La reponse courte est oui ». L’entreprise est implantée à divers endroits et l’équipe de direction est solide. Devriez-vous participer? Vous seul pouvez répondre. Si vous recherchez des services de marketing plus professionnels et que vous aimez l’idée de vous asseoir avec des gens pour les aider à résoudre des problèmes financiers, alors FEG peut être votre entreprise.

Avant de rejoindre, voici mes trois suggestions. Tout d’abord, prenez le temps de rechercher le système commercial de l’entreprise pour vous aligner sur la culture de l’entreprise. Par exemple, si toute la culture de l’entreprise tourne autour des rencontres à domicile et que vous souhaitez fusionner des webinaires en ligne et des conférences téléphoniques, il peut y avoir des conflits. Deuxièmement, trouvez un sponsor et une équipe avec un système qui peut être utilisé pour créer une entreprise. Par exemple, demander à voir des documents ou une formation qu’ils ont afin d’obtenir la permission pour le personnel sans licence. Ont-ils même un système? Ou quittent-ils simplement la marque pour eux-mêmes pour obtenir la permission? Enfin, je recommande d’utiliser le marketing d’attraction pour générer un flux cohérent de prospects de qualité. Bien sûr, vous pouvez profiter de votre marché passionné, mais imaginez la taille de votre équipe si plus de 20 clients potentiels cibles arrivent chaque jour dans votre boîte de réception. Si vous pouvez utiliser ces trois choses, vous ne pouvez pas expliquer à quel point votre entreprise FEG peut être prospère.



Source by Jaime Soriano