Cinq avantages clés de retenir les services d’avocats de la défense des hôpitaux

Cinq avantages clés de retenir les services d’avocats de la défense des hôpitaux
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Tout le monde n’apprécie pas les contributions importantes des avocats de la défense des hôpitaux. Voici des exemples de nombreuses situations où l’aide fournie dans ces exemples est très importante pour les établissements médicaux.

Emploi équitable

Lorsque l’installation se développe et emploie un grand nombre d’employés, des problèmes d’emploi sont susceptibles de survenir. Indépendamment de la race, de la religion ou de l’orientation, tout le monde devrait avoir une opportunité d’emploi équitable. Cependant, certains employés croient toujours que leur départ ou leur promotion manquée est dû à l’un de ces facteurs. Il ne semble pas utile de faire face à ces allégations directement par les avocats de la défense des hôpitaux sans personnel. Même s’il y a un besoin de réconciliation, avec une aide juridique appropriée, ces cas peuvent généralement être résolus favorablement et le coût final peut être minimisé.

Résolvez les problèmes de conformité

Pour les problèmes de conformité liés à la réglementation médicale, un litige est généralement requis. Il est important de se conformer à toutes les normes pouvant affecter les soins aux patients, mais il existe encore des institutions suffisamment grandes pour éviter certains conflits. Les nouveaux employés ont besoin d’une formation régulière et les professionnels expérimentés peuvent faire des erreurs.

Lanceur d’alerte et fraude

Le lanceur d’alerte est un moyen important de responsabiliser l’agence et de compléter le travail de l’inspecteur, mais les fausses déclarations peuvent être un problème coûteux pour les grandes agences. À une époque de surveillance constante du système de santé américain, il peut être difficile pour les agences gouvernementales de consacrer leurs ressources à enquêter sur de vrais criminels. Lorsqu’il s’agit de se défendre contre de fausses allégations et des rapports frauduleux, il est important de prendre une position positive et de ne pas laisser les employés mécontents à leur merci.

Loi sur l’assurance-maladie et Medicaid

Selon les personnes desservies, une grande partie des revenus peut provenir des paiements Medicare et Medicaid. Les patients âgés bénéficiant d’une bonne couverture d’assurance peuvent toujours compter sur Medicare pour payer une partie de leurs paiements. Il peut être difficile de se tenir au courant des derniers documents et attentes de ces grands programmes gouvernementaux. Lorsqu’il s’agit de paperasse complexe, avoir une équipe juridique qui embauche des personnes régulières peut être une bouée de sauvetage. Étant donné que la nature de l’assurance maladie financée par l’État a changé au niveau des États et au niveau fédéral, deviner quelles procédures peuvent être couvertes exposera l’hôpital à des risques financiers importants.

Récupération des trop-payés

Lorsque le patient et la compagnie d’assurance paient, il y a parfois des erreurs de communication ou de calcul, qui surchargent le prestataire de services médicaux. Il est illégal pour les prestataires de services médicaux de conserver les excédents, mais pour les établissements médicaux très occupés, l’identification et le remboursement des trop-payés peuvent être un défi fastidieux. Cela augmentera encore la difficulté lorsque les payeurs secondaires et d’autres entités doivent payer. Un hôpital qui tente de protéger sa réputation dans la communauté peut être lent à recouvrer des dettes importantes auprès de patients non assurés, mais des trop-payés relativement petits peuvent entraîner des frais juridiques et des complications importants.

Les avocats de la défense des hôpitaux ne sont qu’une partie du réseau du personnel de soutien nécessaire au maintien des grandes institutions médicales. Veiller à ce que les institutions juridiques maintiennent la couverture de l’infrastructure en termes d’embauche de personnel.



Source by Abraham Avotina